अमेज़ॅन के उग्र प्रतिरोध के साथ-साथ श्रमिकों के बीच एक सामान्य संदेह के साथ कि आयोजन उन्हें एक बेहतर सौदा मिल सकता है दोनों ने अलबामा में कंपनी के गोदाम में एक श्रम ड्राइव की स्पष्ट रूप से हार मानने में योगदान दिया, लोगों ने घटनाओं के करीब कहा है।
दुनिया के सबसे बड़े खुदरा विक्रेता के लिए एक प्रमुख जीत में 2 से 1 मार्जिन से अधिक के द्वारा शुक्रवार को विफल होने पर संघ कार्यकर्ताओं का एक वोट। चुनाव के दौरान अमेज़ॅन के आचरण के आधार पर परिणामों को चुनौती देने के लिए संघ की योजना है।
Union leaders had hoped the campaign just outside Birmingham would create Amazon’s first organised workplace in the country and spark a new era of worker activism. Instead, it has illustrated the continued challenges facing the labour movement.
रिटेल, होलसेल और डिपार्टमेंटल स्टोर यूनियन (RWDSU) के अधिकारियों ने तर्क दिया कि अमेज़ॅन की अनुचित रणनीति एक चुनाव में दोष लगाने के लिए थी जहां केवल पात्र श्रमिकों के आधे से अधिक मतपत्र थे।
RWDSU ने एक बयान में कहा, "चुनाव के परिणामों को अलग रखा जाना चाहिए क्योंकि नियोक्ता द्वारा आचरण से भ्रम की स्थिति, जबरदस्ती और / या डर का माहौल पैदा होता है और इस तरह कर्मचारियों की पसंद की स्वतंत्रता में हस्तक्षेप होता है।"
अमेज़ॅन ने एक ब्लॉग पोस्ट में अपने कर्मचारियों को डराने के परिणामस्वरूप परिणाम से इनकार किया।
"हमने उन्हें सुनने के लिए हमेशा कड़ी मेहनत की है, उनकी प्रतिक्रिया लें, निरंतर सुधार करें, और एक सुरक्षित और समावेशी कार्यस्थल में महान वेतन और लाभ की पेशकश करने के लिए भारी निवेश करें," यह कहा।
ई-कॉमर्स कंपनी ने सप्ताह के लिए अभियान चलाया, गोदाम और यहां तक कि एक बाथरूम विरोधी यूनियन नोटिस के साथ स्टाल लगाया, चुनाव पर अनिवार्य कर्मचारी बैठकों के लिए काम रोक दिया, और RWDSU की आलोचना करने वाले पाठ संदेशों के साथ कर्मचारियों पर बमबारी की।
हमारी सहयोगी समाचार एजेंसी रायटर में पत्रकारों द्वारा देखे गए संदेशों में से एक में, गोदाम के नेतृत्व ने चेतावनी दी कि सामूहिक सौदेबाजी से श्रमिकों को लाभ मिल सकता है - ऐसा कुछ है जो संघ ने विवादित किया है। "सब कुछ मेज पर है," पाठ घोषित।
और अनिवार्य बैठकों में से एक में, प्रस्तुत यूनियन नेताओं ने महंगी कारों और छुट्टियों जैसे अनुचित उद्देश्यों के लिए सदस्यता बकाया राशि का उपयोग किया, कंपनी के गोदाम में एक पूर्व कर्मचारी ने रायटर को बताया। संघ ने तुरंत दावे पर टिप्पणी नहीं की।
लेकिन कुछ गोदाम कर्मचारियों ने यूनियन ड्राइव में कमियों की ओर इशारा किया। कई युवा श्रमिकों, यूनियनों के साथ अनुभव की कमी और श्रम के इतिहास के ज्ञान की कमी, कभी भी आयोजन के लाभों के लिए राजी नहीं थे, इन लोगों ने कहा। कुछ लोगों ने अमेज़ॅन के ऊपर-औसत मजदूरी, और अन्य स्थानीय नियोक्ताओं की तुलना में बेहतर काम करने की स्थिति का हवाला दिया।
'GOOD PAYING JOB ’
56 वर्षीय डेनियन प्लॉट, जिन्होंने मार्च तक गोदाम पर ग्राहक के आदेशों को चुना और संघ के लिए मतदान किया, ने कहा, “यह एक अच्छा भुगतान वाला काम है। उनके पास अद्भुत लाभ हैं। ” और युवा कर्मचारी "महसूस नहीं करते कि उन्हें एक संघ की आवश्यकता है क्योंकि वे स्वास्थ्य और सुरक्षा को खतरे में नहीं डाल रहे हैं।"
कुछ लोगों ने इस डर का हवाला दिया कि संघ के लिए मतदान का मतलब प्रबंधन के साथ एक निरंतर लड़ाई होगी, जो वे नहीं चाहते।
वेयरहाउस डॉक के कर्मचारियों का एक समूह जो भारी उठाने का काम करता है, संघाई प्रयास के खिलाफ था और अमेज़ॅन के वर्तमान लाभों की सराहना की, जिसमें पूर्व पूर्ति केंद्र के कर्मचारियों में से एक के अनुसार, किराए पर स्वास्थ्य बीमा प्राप्त करना शामिल है। पूर्व कर्मचारी ने कहा कि इन गोदी श्रमिकों ने भी आमतौर पर यूनियनों के संदेहपूर्ण विचारों को भ्रष्टाचार से जोड़कर देखा।
अमेरिकी श्रम विभाग के आंकड़ों के अनुसार, यूनियन नेताओं को उम्मीद थी कि चुनाव कार्यकर्ता सक्रियता के पुनरुत्थान को बढ़ावा देगा, जब 6.3 में निजी क्षेत्र के श्रमिकों का केवल 2020% हिस्सा यूनियनों का था। वर्ष से पहले 428,000 में निजी क्षेत्र की यूनियन सदस्यता 2020 घट गई।
हाई-प्रोफाइल यूनियन ऑर्गेनाइजिंग ड्राइव्स दक्षिण में कारखानों में विफल रहे हैं निसान और वॉल्क्सवेज़न, और विमान निर्माता बोइंग कंपनी उन मामलों में से प्रत्येक में, जैसा कि अमेज़ॅन में, यूनियन नेता शर्त लगाते हैं कि मजदूरी और काम की परिस्थितियों से नाखुश कर्मचारी प्रबंधन के साथ एक पैर की अंगुली पर जाने का मौका पर कूदेंगे। प्रत्येक मामले में, यूनियनें गलत थीं।
रिटेल वर्कर्स यूनियन भी बेसेमर में कुछ ऐसी चुनौतियों से जूझ रही है, जो कार निर्माता पहले यूएवी के रूप में जाने जाने वाले ऑटो वर्कर्स यूनियन में करते थे। उदाहरण के लिए, कार कंपनी के अधिकारियों ने यूनियन फंडों के गबन के आरोप में कई यूएवी नेताओं को दोषी ठहराया। विलियम स्टोक्स, अमेजन के गोदाम में एक प्रक्रिया सहायक, जिन्होंने वोट नहीं दिया, पत्रकारों को बताया कि उन्हें संघ के आचरण के बारे में चिंता थी।
यूनियन के अन्य फैसलों से पीछे हट सकते हैं। दिसंबर में, अमेज़ॅन के वकीलों ने बेसेमर गोदाम में हजारों अतिरिक्त व्यक्तिगत कर्मचारियों को परिसीमित करने वाले नियामकों के साथ लंबा प्रदर्शन किया, उन्होंने कहा कि मूल रूप से प्रस्तावित 1,500 से परे संघ को वोट देने की अनुमति दी जानी चाहिए। बाद में संघ ने 5,800 से अधिक श्रमिकों को मतपत्र भेजना स्वीकार किया।
पूर्व अमेरिकी राष्ट्रीय श्रम संबंध बोर्ड के सदस्यों सहित श्रम विशेषज्ञों के अनुसार, कंपनियां अक्सर समर्थन के लिए अतिरिक्त श्रमिकों के साथ ऐसी प्रस्तावित सौदेबाजी इकाइयों को पैक करने की कोशिश करती हैं, जिससे बहुमत हासिल करना मुश्किल हो जाता है।
हैरी जॉनसन, एक मॉर्गन, लुईस और बोकियस एलएलपी पार्टनर, जो अमेज़ॅन का प्रतिनिधित्व करते हैं, ने कहा कि अमेज़ॅन बस "यह सुनिश्चित करना चाहता है कि पूर्ति केंद्र में अनिवार्य रूप से एक ही काम करने वाले सभी को वोट करने का मौका मिले।" उन्होंने कहा कि, आम तौर पर, अतिरिक्त मतदाताओं में अस्थायी कार्यकर्ता शामिल हो सकते हैं जो जरूरी नहीं कि कंपनी के साथ अधिक झुके हों।
आरडब्ल्यूडीएसयू के अध्यक्ष स्टुअर्ट एपेलबौम ने एक साक्षात्कार में कहा, "सौदेबाजी इकाई का आकार हमारे द्वारा उचित समझे जाने से बड़ा था, लेकिन विकल्प यह था कि यदि हम इसे स्वीकार नहीं करते तो मुकदमेबाजी के कई वर्षों से गुजरना पड़ता।"
He said that despite Friday’s result, the Bessemer campaign had created momentum. “We have breathed life into the labour movement” and “opened the door to Amazon organizing.”
यूनिअन को छोड़कर
मेल-इन वोट के लिए संघ का धक्का, सामाजिक रूप से दूर के व्यक्ति के चुनाव के बजाय जिसे अमेजन ने प्रस्तावित किया था, सफल रहा। लेकिन एनएलआरबी ने मतपत्र भेजने के कई हफ्ते बाद 29 मार्च की तारीख तय की थी। इसने अमेज़ॅन को टेक्स्ट मेसेज और अन्य संचार के साथ श्रमिकों को बमबारी करने के लिए लगभग दो अतिरिक्त महीने दिए, जो उन्हें संघ के खिलाफ वोट करने का आग्रह करते थे।
ओबामा प्रशासन के दौरान डेमोक्रेटिक एनएलआरबी अध्यक्ष मार्क पीयर्स ने कहा, "हथियार नियोक्ता संघ को हराने के लिए समय का उपयोग करते हैं।"
पीयर्स ने कहा कि अमेरिकी डाक सेवा संचालन के बारे में चिंताएं, जो नवंबर 2020 के अमेरिकी राष्ट्रपति चुनाव के लिए प्रमुख हैं, ने मतपत्रों को मेल करने और उन्हें वापस करने की समय सीमा के बीच हफ्तों की अनुमति देने में योगदान दिया। भले ही, अतिरिक्त समय ने अमेज़ॅन को कुछ लाभ प्रदान किया हो, उन्होंने कहा।
संघ ने अमेरिकी सांसदों और राष्ट्रपति बिडेन से समर्थन प्राप्त किया क्योंकि वोट आकर्षित हुआ। वर्मोंट के डेमोक्रेटिक सीनेटर बर्नी सैंडर्स और रैपर किलर माइक ने यूनियन ड्राइव का समर्थन करते हुए बेसेमर में रैलियां कीं।
लेकिन मिशिगन के अमेरिकी प्रतिनिधि एंडी लेविन सहित कुछ श्रम अधिवक्ताओं ने कहा कि श्रमिकों और कंपनी के बीच बिजली का असंतुलन अभी बहुत अधिक है।
लेविन ने ट्विटर पर लिखा है, '' अमेजन जैसी कंपनी आपके खिलाफ दबाव बनाती है कि आप अपनी छाती पर 1,000 पाउंड वजन महसूस कर सकते हैं।
"कंपनी का लक्ष्य इतना दबाव, चिंता और भय पैदा करना है - और श्रमिकों को यह महसूस करना है कि जब तक संघ चारों ओर है, तब तक दबाव कभी दूर नहीं होगा।"
अमेज़ॅन के वेयरहाउस के सेटअप ने खुद को रिटेलर के पक्ष में वोट दिया है। कई फुटबॉल के मैदानों का आकार, यह सामाजिक सभा के लिए जगह नहीं थी, अकेले संघ को चर्चा का आयोजन करने दें।
वर्तमान में पूर्व और पूर्व कार्यकर्ताओं ने हमारे सहयोगी समाचार रायटर को पत्रकारों को बताया कि मशीनों की गूंज लोगों की आवाजें, डेस्क बाहर फैल गई थी, COVID-19 और सेल फोन के उपयोग के कारण सामाजिक-विघटन आदर्श बन गया।
अमेज़न के पूर्व कर्मचारियों में से एक प्लॉट ने कहा, "आप उस क्षेत्र में घंटों तक रह सकते हैं और आत्मा नहीं देख सकते।"
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