अधिक
    $0

    कार्ट में कोई प्रोडक्ट नहीं हैं।

    Apple कर्मचारियों से कहता है कि उन्हें वेतन, काम करने की परिस्थितियों पर चर्चा करने का अधिकार है

    बुकमार्क (0)
    अपने खाते में प्रवेश करने के लिए यहां क्लिक करे.
    होमनवीनतम मंच समाचारऐप स्टोरApple कर्मचारियों से कहता है कि उन्हें वेतन, काम करने की परिस्थितियों पर चर्चा करने का अधिकार है

    ऐप्पल ने शुक्रवार को कर्मचारियों को एक संदेश दिया जो गोपनीयता के लिए अपनी प्रतिष्ठा को देखते हुए हड़ताली था: एक अनुस्मारक कि श्रमिक मजदूरी, घंटे और काम करने की स्थिति पर चर्चा कर सकते हैं।

    नोटिस आया क्योंकि कुछ कर्मचारी कंपनी में वेतन में कोई अनुचित अंतर नहीं है यह सुनिश्चित करने के लिए ऐप्पल पर और अधिक करने के लिए दबाव डाल रहे हैं।

    एक आंतरिक साइट पर एक पोस्ट में, Apple रॉयटर्स द्वारा देखे गए संदेश की एक प्रति के अनुसार, इसकी नीतियां कर्मचारियों को काम करने की स्थिति के बारे में "स्वतंत्र रूप से बोलने" से नहीं रोकती हैं।

    पोस्ट में कहा गया है, "हम किसी भी कर्मचारी को चिंताओं के साथ प्रोत्साहित करते हैं कि वे उन्हें आंतरिक रूप से या बाहरी रूप से सबसे सहज महसूस करते हैं।"

    Apple के एक प्रवक्ता ने टिप्पणी करने से इनकार कर दिया।

    Apple की व्यावसायिक आचरण नीति में पहले से ही ऐसी भाषा शामिल थी जिसमें कहा गया था कि श्रमिकों को वेतन, घंटे और काम करने की परिस्थितियों पर चर्चा करने की उनकी क्षमता में प्रतिबंधित नहीं किया गया था, जो आमतौर पर अमेरिकी कानून के तहत संरक्षित है।

    लेकिन जिन कर्मचारियों ने हाल के महीनों में बात की है, उन्हें प्रतिरोध का सामना करना पड़ा है, Apple के पूर्व प्रोग्राम मैनेजर जननेके पैरिश ने कहा।

    कर्मचारी सक्रियता में प्रमुख भूमिका निभाने के बाद निकाल दिए गए पैरिश ने कहा कि उन्हें उम्मीद है कि ऐप्पल का संदेश दूसरों के लिए रास्ता आसान कर देगा।

    संबंधित लेख:
    फेसबुक ई-कॉमर्स की बिक्री से पैसे कमाने के लिए रचनाकारों के लिए नई सुविधाओं का खुलासा करता है

    "पहला कदम यह सुनिश्चित कर रहा है कि लोग अपने अधिकारों के बारे में जागरूक हों," उसने कहा।

    ऐप्पल ने पहले कहा है कि वह विशिष्ट कर्मचारी मामलों पर चर्चा नहीं करता है और "सकारात्मक और समावेशी कार्यस्थल बनाने और बनाए रखने के लिए गहराई से प्रतिबद्ध है।"

    यह कदम सिलिकॉन वैली के श्रमिकों द्वारा उनकी कामकाजी परिस्थितियों और समाज पर प्रौद्योगिकी के प्रभाव के बारे में बोलने के लिए व्यापक दबाव के बीच आया है।

    इस हफ्ते की शुरुआत में, एक अन्य प्रमुख कार्यकर्ता, ऐप्पल सॉफ्टवेयर इंजीनियर चेर स्कारलेट ने लिखा था Twitter कि वह कंपनी छोड़ रही है।

    स्कारलेट ने नेशनल लेबर रिलेशंस बोर्ड में आरोप लगाया कि Apple ने कर्मचारियों के बीच वेतन की चर्चा को रोक दिया है। उसके वकील, अलेक्सांद्र फेलस्टीनर ने कहा कि मामला सुलझा लिया गया है और आरोप वापस ले लिया जाएगा। स्कारलेट ने कहा कि वह टिप्पणी नहीं कर सकती।

    स्कारलेट और पैरिश ने "#AppleToo" पर एक साथ काम किया, एक समूह जिसके माध्यम से वर्तमान और पूर्व कर्मचारी उत्पीड़न और भेदभाव की कहानियों को साझा करते रहे हैं।

    Apple अपनी गुप्त संस्कृति के लिए जाना जाता है, जिसका उद्देश्य नए उत्पादों के विवरण को गुप्त रखना है। पैरिश ने कहा कि कर्मचारी कभी-कभी वेतन और काम करने की स्थिति जैसे विषयों पर बोलने के अपने अधिकार से अनजान होते हैं।

    संबंधित लेख:
    नोकिया ने मार्वल टेक्नोलॉजी के साथ 5G साझेदारी की है

    एक वरिष्ठ इंजीनियरिंग प्रोग्राम मैनेजर एशले गोजोविक, जिन्हें सितंबर में Apple द्वारा उत्पीड़न और कार्यस्थल सुरक्षा के बारे में चिंता व्यक्त करने के बाद निकाल दिया गया था, ने NLRB आरोप दायर किए हैं जिसमें उन्होंने आरोप लगाया है कि Apple नीतियां राष्ट्रीय श्रम संबंध अधिनियम का उल्लंघन करती हैं।

    टीम में Platform Executive आशा है कि आपको '[post_title]' लेख पसंद आया होगा। Google AI क्लाउड ट्रांसलेशन के माध्यम से अंग्रेजी से भाषाओं की बढ़ती सूची में स्वचालित अनुवाद। थॉमसन रॉयटर्स में हमारे आधिकारिक सामग्री भागीदारों के माध्यम से प्रारंभिक रिपोर्टिंग। जूलिया लव द्वारा रिपोर्टिंग। डैनियल वालिस द्वारा संपादन।

    आप प्लेटफ़ॉर्म अर्थव्यवस्था में सभी नवीनतम विकासों के शीर्ष पर बने रह सकते हैं, अपनी प्रमुख चुनौतियों का समाधान ढूंढ सकते हैं और हमारे बढ़ते समुदाय के सदस्य बनकर हमारे समस्या-समाधान टूलकिट और मालिकाना डेटाबेस तक पहुंच प्राप्त कर सकते हैं। Platform Executive इसके दो सदस्यता स्तर हैं, समुदाय (मुफ़्त) और प्रीमियम (प्रति वर्ष $195), जो हमारे उत्पादों और सेवाओं तक पहुँच के विभिन्न स्तरों की पेशकश करते हैं।